В Финляндии 45 процентов работников испытывают стресс, депрессию и тревожность, связанные с работой. Это один из самых высоких показателей среди стран ЕС. Больше связанных с работой психических симптомов, чем в Финляндии, зафиксировали только в Греции.
Об этом говорится в исследовании Европейского агентства по безопасности и гигиене труда OSH Pulse за 2025 год.
Исследование показало, как психосоциальные риски, изменение климата и использование цифровых технологий влияют на психическое здоровье работников. Одновременно изучалось, как работодатели реагируют на эти проблемы.
В Дании связанные с работой психические симптомы встречались реже всего – только у 19 процентов работников. В целом по ЕС 29 процентов работников заявили, что работа ухудшила их психическое благополучие.
Европарламент: работодатели должны взять на себя ответственность
Европарламент требует нового законодательства, которое обеспечит лучшую защиту психического и физического здоровья работников.
В начале сентября комитет Европарламента одобрил законодательную инициативу 41 голосом. Против проголосовали 12 депутатов.
Документ предусматривает, что работодатели должны регулярно оценивать психосоциальные риски на работе, включая чрезмерную нагрузку и высокий темп труда. Согласно инициативе, работодатели должны реагировать на психические симптомы у сотрудников, например договариваться об удаленной работе.
По мнению Европарламента, работодатели также должны более четко определять и запрещать домогательства, травлю и дискриминацию на рабочих местах.
Как заявила евродепутат Эстель Сеулеманс, представившая инициативу, депрессия, связанная с работой, ежегодно обходится странам ЕС примерно в 100 миллиардов евро.
